昭化，古称葭萌，距今已有4000余年历史和2244余年连续建县史，素有“巴蜀第一县，蜀国第二都”之称。昭化派出所位于国家4A级景区昭化古城内，有总警力33人，为公安部评定的一级派出所，管辖2乡1镇，幅员面积145平方公里，有人口2.8万人，兼具景区和农村派出所双重特征。近年来，昭化派出所积极践行新时代“枫桥经验”，为辖区经济社会发展和群众安居乐业作出了突出贡献，被公安部表彰为全国优秀公安基层单位，连续三年目标考核为分局一等奖，在全省派出所“一网考”中，三年逐年攀升，2019年排名全省四类496个派出所第5名，全市同类第1名。

用信念之火  熔铸忠诚之魂

理想信念是忠诚之基。派出所把党建作为“铸魂工程”，以党建为统领，党建带队建带团建，通过亮身份、亮承诺、比业绩、比奉献“两亮两比”活动，播种信念之火，奏响时代强音。把集中学习、专题讨论、主题演讲、党性活动日作为常态，深入开展“不忘初心 牢记使命”等主题教育，制定出台系列学习教育制度，坚持每周三晚学习、每周四早晨训，人人当教官传授群众工作方法，提升警务技能和群众工作能力，促进作风养成，树良好警风。精心打造“廉政文化室、荣誉陈列室、清风茶吧、权力运行风险防控栏、岗位风险提醒卡、廉政书面桌面、廉政提醒短信”“七个一”廉政阵地，通过风险防控警示、廉洁自律提醒、廉政文化洗礼，让清风正气溢满警营，派出所连续多年无领导班子及民辅警受党纪政纪处分，连续两年被省公安厅党委命名为“最强支部”，被市局命名为首批“廉洁细胞建设基层示范单位”，被表彰为广元市文明单位、广元市“五四红旗团支部”。

以改革之力  提升警务之效

问渠那得清如许，为有源头活水来。改革，是激发核心战斗力的关键之举。为推进枫桥所创建，昭化派出所认真贯彻落实《市委关于加强新时代全市公安工作三十五条措施》，所长任分局党委委员，所长和社区民警进入同级乡镇村居党委班子。辖区交通区位优势明显、稳定风险点多、治安管理服务难度大、交通消防安全形势复杂，面对明显区域治安特征产生的严峻挑战，警力不足与日益繁重任务带来的强烈反差，派出所主动变革，建立了以综合指挥调度室为核心，治安、交警、案侦、特巡警、消防中队并行的“五队一室”警务模式，打造“一警多能、集约用警”的综合战斗实体。“五队”既按照分工履行职责，又集中值班备勤、集中教育训练、集中队伍管理，战时变身为“交通指挥员”“抢险战斗员”“信息采集员”“治安检查员”和“抓捕战斗员”，实现警务效能最大化。

2018年7月11日，昭化镇遭遇50年不遇洪灾，昭化镇天雄、石盘等村社及昭化古城大面积被洪水淹没，危及群众生命财产安全。灾情就是命令，派出所“五队”警力混编作战，与村社、交通、文旅、卫生等部门联勤联动，指挥交通、封锁警戒、排难疏堵、救助群众，成功解救被困群众8人，紧急疏散群众3000余人，救援中无案事件、次生灾害及安全事故发生。与此同时，派出所一楼办案区、办公区、办事区被洪水淹没，损失300余万元，全所民辅警众志成城，一周内迅速恢复接处警、户政及“五队”办公业务，为群众打开“绿色通道”，受到群众广泛称赞。

借民力之强，筑警民共治之网

警力有限，民力无穷。昭化派出所在警务工作中牢固树立群众工作理念，构建警民共建共治共享的社会治安综合防控格局，着重突出平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位“三个不”。

古城街道为“丁”字形布局，房屋为木质结构并紧密相连，防火等级极低，派出所汇同政府和社区落实场地、经费、装备，组建15人义务消防队，开展消防法律宣传和演练培训，遇有火情就近参与处置，控制火情蔓延降低财产损失，保防群众安全，，被表彰为全省“119消防奖”先进集体。古城年接待游客200万余人次，派出所在景区建立智能化视频指挥室，接入“天网”“雪亮”200余个，“雪亮”视频通过手机24小时动态监测辖区社会治安状况，全方位全时空护卫古城平安。建立景区“一键式”报警系统、景区移动警务服务站、自助服务一体机和法律法规宣传平台，快捷处置群众报警，为群众提供“零距离”高效服务。古城有大小商户600余家，建立评选机制，由政府统筹，派出所牵头，会同司法、法庭、文旅、工商、社区等部门，以治安秩序好、无违法犯罪、诚信经营为标准，从商户中优选“平安店长”，进行挂牌奖励，带头遵守法纪、宣讲法律、化解纠纷，收集信息。从村社干部、治安积极分子、社区工作员、保安员、志愿者中组建昭化义警和百余名“好邻居”，与民警联勤联防，开展街面巡防、信息采集、安全检查、乱象整治、应急处置等，成为民警的“好助手”。

派出所管辖的大朝乡、朝阳乡为农村山区，在未设派出所的乡镇及贫困村建立警务工作站，与社区村委会同址办公，实行“一站一警一辅”，农村实行“一村一辅警”，建立“民辅警+村社干部+网格员”机制，深入开展“六边六进六防”，实行预约服务、咨询服务、法律宣传、代办户籍、就近调处纠纷等，把派出所建成群众家门口的“派出所”，贫困村无一起因发生交通火灾事故致贫、因发生案件返贫、因发生治安案事件阻碍脱贫。

建立多元化矛盾纠纷调处机制，成立古城涉旅纠纷调解委员会，落实人民调解员入驻派出所机制，接处警、案事件民警与政法委员、综治员、司法法庭工作人员开展矛盾纠纷化解，年均调解纠纷百余件，调解成功率和警综平台转录率均达100%。辖区多年无个人极端暴力犯罪案件、无重大“民转刑”命案，被表彰为全市矛盾纠纷多元化解先进集体。

做务实之举，建警民鱼水之情

昭化派出所秉承“为人民服务是我们最大的荣耀”。坚持服务跟着民意走、民警围着群众转，做实保平安、解民难、惠民生的各项举措，共建警民鱼水深情。

拓展特巡警中队职能职责，招聘具有安检执勤、医学护理、擅长英语且大专以上文化的女辅警成立女子旅游警察中队，与镇政府、居委会、村社、司法、法庭、文旅、食药工商、卫生等部门协同处理游客投诉60余起，帮助查找走失儿童老人30余人，深入学校开展法律讲座，为游客提供咨询服务万余次，积极服务旅游经济发展，柔性执法实现法律效果与社会效果的最大化，被表彰为全市“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”。建立旅店、物流寄递、古城商会等重点单位微信群，适时发布工作动态，宣讲法律法规，开展警示教育。主动与乡镇多次召开协调会，审签办理古城堤防、进港公路等20余个重点建设项目征地农专非业务1000余人，利用节假日、逢场日、法律宣传日下乡送证500余个，实行户籍业务当面宣讲、当日回访、当周督访，落实整改群众关于放管服方面建议21条，强化网上公安局平台应用，实现“指尖办事”，让群众“只跑一次”或“一次都不跑”，执法公信力、窗口服务、社区安全感、群众满意度均达98%以上。

在今年抗击新冠疫情中，30余天全警一级勤务投入疫情处置，所领导分片带队下沉18个村社、4个执勤点及留观点实地踏勘、排查、防控、宣传，与多部门联合执法指挥交通、维护秩序、监测人员、排查疫情，查处涉疫案件2件，检查30000余车50000余人，敦促商铺、旅店、餐饮等600余家行业场所暂停营业，关停茶楼、KTV等场所25家，劝阻红白喜事等聚集活动30余场次，排查管控重点疫区返昭人员200余人和密切接触者500余人，辖区无被确诊及疑似病例，被区委组织部表彰为抗疫表现突出基层党支部。